L'esprit du Cercle Humania

Depuis 15 ans, le Cercle Humania œuvre pour partager une vision commune sur la transformation des RH. Carrefour d’échanges et de réflexions, le Cercle Humania propose aux DRH des grandes organisations privées et publiques un cadre propice pour le partage d’expérience.

L’objectif est de vous aider à réfléchir à de vraies problématiques, à prendre de la distance avec les événements et anticiper les mutations de l’environnement avec une ouverture sur l’Europe et sur le monde.

Guillaume Sarkozy

Coprésident du Cercle Humania

Pendant 27 ans, Guillaume Sarkozy a dirigé une entreprise de textile en Picardie. Il exerce parallèlement de nombreuses responsabilités à la tête d’organisations professionnelles telles que l’Union des Industries Textiles, le CNPF, le MEDEF, qui lui permettent d’acquérir une large expertise dans le domaine de la protection sociale.

Vice-président et membre du Comité Exécutif du Medef entre 2000 et 2006, il mène les négociations entre le gouvernement et les partenaires sociaux lors de la mise en place de la réforme des retraites en 2003, et de celle du système de santé en 2004.

Guillaume Sarkozy rejoint le groupe Médéric en 2006. Il est nommé Délégué général, et conduit le projet de fusion avec Malakoff, qui donne naissance en 2008 au 1^er groupe de protection sociale complémentaire en France. Il occupe le poste de Délégué général du groupe Malakoff Médéric de 2008 à 2016.

Paul Courtaud

Coprésident du Cercle Humania

Entrepreneur depuis ses 16 ans, Paul Courtaud est notamment le co-fondateur de Neobrain, start-up créée en 2018 pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi grâce à l’IA.

Après un double cursus à HEC Lausanne puis Sciences Po Paris, Paul Courtaud réalise son MBA à l’université d’Harvard en “Industrial Organizational Psychology”.

En juin 2016, Paul Courtaud prend la présidence de l’association R.E.D. (Réseau emploi durable) avec la mission de fédérer des acteurs ayant mené des actions remarquables pour l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

En 2018 à 22 ans, Paul co-fonde Neobrain avec l’objectif de donner à chaque individu une boussole pour gérer sa carrière dans un monde en pleine mutation.

Cette même année, il revend sa première entreprise (Futurness) au groupe L’Etudiant pour se concentrer sur le développement de Neobrain. En 2020, il lève 4 millions d’euros. Aujourd’hui, Neobrain compte une centaine de collaborateurs en France et au Portugal.