Se préparer aux crises géopolitiques, le challenge de 2024 ?

Le 21 mai, nous avons eu le plaisir de recevoir Mathilde Lemoine, Chief Group Economist d’Edmond de Rothschild. Elle a abordé avec profondeur les enjeux de la compétitivité économique de l’Europe, en mettant en lumière l’importance cruciale du capital humain dans les stratégies de croissance.

Durant son intervention, Mathilde Lemoine a affirmé que « la croissance dépend de l’accumulation de capital, qu’il soit humain ou physique », appelant à placer le développement des compétences et la formation continue au cœur des priorités européennes. Selon elle, cette approche est essentielle pour répondre aux transformations technologiques et renforcer la résilience économique des organisations.

Elle a également mis en évidence un constat préoccupant : en France, les compétences tendent à se dégrader avec l’âge, un phénomène qui fragilise la compétitivité face à des puissances comme les États-Unis ou la Chine. « La compétitivité d’aujourd’hui repose moins sur le niveau de diplôme initial que sur la capacité à maintenir et renouveler les compétences tout au long de la vie professionnelle », a-t-elle souligné, insistant sur l’urgence de repenser les modèles européens.

L’échange a permis d’illustrer, à travers des exemples concrets tels que les stratégies commerciales des États-Unis et la réactivité du Brésil, comment une approche dynamique et ouverte peut transformer les défis économiques en opportunités. Pour Mathilde Lemoine, l’Europe doit sortir de l’inertie et investir massivement dans des stratégies innovantes pour revitaliser son stock de capital productif et humain.

À travers son expertise et sa vision ambitieuse, Mathilde Lemoine a rappelé que la compétitivité européenne ne peut se construire qu’en valorisant pleinement ses atouts humains et en adoptant une stratégie résolument tournée vers l’innovation et le progrès. Une soirée marquante qui a offert des perspectives clés pour bâtir l’Europe économique de demain.