Benoît Derigny a pris la présidence de ManpowerGroup France en janvier dernier. Nous l’avons reçu en ce mois de juin pour un nouvel épisode du podcast du Cercle Humania, « La voix de l’expert »
Benoît nous parle du réchauffement climatique (« une réalité scientifique, une mécanique enclenchée depuis 150 ans »). Il estime que ce défi concerne les DRH au premier chef : il va leur falloir expliquer au reste de l’entreprise pourquoi il est essentiel de s’adapter, et ensuite former et recruter les métiers verts, pour lesquels « l’entreprise va devoir se battre ».
Il évoque aussi bien sûr, l’IA générative : « Les collaborateurs l’utilisent à bas bruit et l’adoption au quotidien est déjà beaucoup plus forte qu’on ne l’imagine. » Et souligne que le rôle d’un DRH auprès d’un dirigeant reste de lever la tête pour rappeler en permanence l’essentiel de la composante RH dans la réussite d’une entreprise.
« Avant de parler RH, on parle de finance, et c’est très bien. De technologie, et c’est très bien. De clients, et c’est déterminant… Mais le rôle du DRH est toujours de remettre sur la table les grands défis RH et le besoin d’anticiper en la matière » : une entreprise ne peut pas réussir sans son tout premier actif, les collaborateurs.
Florence Boulenger est journaliste et consultante éditoriale, spécialisée dans les transformations des entreprises, avec un intérêt marqué pour le numérique et le futur du travail.
