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Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
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Cyberattaques : deux clefs que les DRH sont seuls à détenir
Invité : Le Général Marc Boget, Directeur de l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure.
Vivatech 2025 : Le guide de visite des DRH
Du 11 au 14 juin, Paris passe à l’heure de Vivatech, avec 3 500 exposants, 13 500 startups et 165 000 visiteurs. De quoi donner le tournis quand on passe les portes du salon : difficile de savoir par où commencer. Nous vous proposons un parcours en cinq étapes, spécialement dédié aux DRH.
Agnès Verdier-Molinié : « Il manque 40 milliards d’euros ? Réduisons nos dépenses ! Mais n’alourdissons pas les charges des entreprises »
Invité : Agnès Verdier-Molinié
Directrice de la Fondation iFRAP
« Automatisés ou augmentés, les emplois résistent à l’IA »
Certes les boules de cristal n’existent pas, mais si l’on veut s’en approcher, c’est sans doute chez les assureurs qu’on a les meilleures chances d’entrevoir l’avenir – et plus précisément chez les actuaires. Faustin Moinet exerce ce métier chez April Entreprise. Il nous ouvre les coulisses de son job, entre mathématiques et prospective.
Les actuaires, alliés stratégiques des DRH
Certes les boules de cristal n’existent pas, mais si l’on veut s’en approcher, c’est sans doute chez les assureurs qu’on a les meilleures chances d’entrevoir l’avenir – et plus précisément chez les actuaires. Faustin Moinet exerce ce métier chez April Entreprise. Il nous ouvre les coulisses de son job, entre mathématiques et prospective.
Métiers verts : « DRH, prêtez l’oreille aux cadres en reconversion »
Près de trois cadres sur dix* expriment un désir de reconversion. Et parmi eux, ils sont de plus en plus nombreux à s’intéresser aux métiers
Pour une fonction RH toujours vecteur de la réussite des intégrations
La fonction RH est au cœur de la réussite des acquisitions. On ne compte plus les études qui se succèdent sur l’importance des « facteurs
Télétravail et cadres, le point avec Marion Desreumaux de l’Apec
Depuis les années de la pandémie, le télétravail a connu une envolée en termes de pratique. Les métiers cadres se prêtent particulièrement à cette modalité
Burn out en entreprise #1 : Quel coût et quelles causes ?
Le burn out est-il le mal du siècle au travail ? L’une des dernières études de Gallup pointe ce syndrome d’épuisement professionnel comme de plus en plus
Comment incarner les valeurs dans l’entreprise lors de sa prise de décision : le purposeful leadership
Les entreprises sont à l’avant-garde d’une transformation qui va au-delà des marges bénéficiaires et des cours boursiers. Le leadership « purposeful » est nécessaire pour
Penser sa stratégie RH 2024 : sur quels éléments s’appuyer pour planifier son budget ?
En 2024, les professionnels des RH sont confrontés à de nouveaux défis : crise du coût de la vie, pénurie de compétences sur le marché
Droit et accompagnement des RH, quels enjeux face aux nouvelles problématiques du monde du travail ?
Le droit est une composante essentielle des Ressources Humaines. Le périmètre de la Direction des Ressources Humaines ne cesse de s’étendre : data, télétravail, freelancing,
Est-ce la fin de l’ère de l’engagement ?
2020 a-t-elle sonné le glas de l’engagement ? La question de l’engagement des collaborateurs se pose depuis des années en entreprise, qui constate une difficulté
Télétravail contre présentiel, un faux débat ?
L’engagement est une problématique massive mais qui connaît une légère embellie. Beaucoup d’entreprises associent cette baisse de l’engagement avec le développement du travail à distance.
Faire plaisir à ses collaborateurs avec du sens, la mission de Captain Cause
Le renforcement des stratégies RSE pousse les entreprises à trouver de nouveaux moyens de promouvoir des politiques alignées sur leurs valeurs. C’est devenu une question
