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Les articles du blog reflètent les échanges qui ont lieu durant les dîners-débats : perspectives sur les tendances des RH, nouvelles visions autour du métier de DRH, la place du rôle des directions RH dans l’entreprise et face aux mutations des organisations et du travail.
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Interview de Benoît Serre : L’inflation, une inconnue de plus dans l’équation complexe du métier de DRH
On s’accorde à le dire, si les années covid ont mis le rôle de la Direction RH sur le devant de la scène, la pression
Le point sur la réforme des retraites avec François-Xavier Selleret, Directeur Général de l’Agirc-Arrco
La réforme des retraites a été promulguée et publiée au Journal officiel, et est désormais en vigueur. Initiative complexe, s’il semble complexe de maintenir un
L’emploi des seniors : des préjugés qui freinent le recrutement
Le taux d’emploi des séniors, personnes âgées de 55 à 64 ans, n’a cessé de progresser sur les vingt dernières années. Alors qu’il n’était que
Rétrospective 2022 – une année riche pour le Cercle Humania
L’année 2022 a été une année palpitante pour le Cercle Humania ! Tournée vers l’incertitude, alors que les années passées ont bousculé l’ensemble de la
Construire une stratégie RSE à grande échelle, l’expérience de Sophie Touhadian-Giely de ManpowerGroup
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La place du handicap en entreprise, quel état des lieux et quels leviers RH ?
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Le mécénat de compétences pour favoriser l’implication des collaborateurs
Le constat est le même dans de nombreuses entreprises : les collaborateurs souhaitent de plus en plus être activement mobilisés dans une démarche RSE. Mais
IA et développement des compétences, quelles opportunités pour les RH ?
L’intelligence artificielle est un fantasme ancien de l’humanité : créer des machines aussi intelligentes que des êtres humains est une idée qui existe depuis l’antiquité.
