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Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
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Interview avec Chrystel Chaudot : Les aspects psychologiques dans la gestion de crise
Baromètre Talents 2024 : ManpowerGroup dévoile les attentes des salariés face au monde du travail. Sens, bien-être et confiance émergent comme des priorités clés pour fidéliser les talents.
Laurent Alexandre : “Dans 10 ans, l’intelligence humaine ne représentera plus qu’un millième de l’IA. »
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Entrepreneur visionnaire, chirurgien urologue et essayiste
Nicolas Sarkozy : « L’adaptation est une question de survie pour les entreprises »
Invité : Nicolas Sarkozy
Ancien Président de la Ve République
Est-ce la fin de l’ère de l’engagement ?
2020 a-t-elle sonné le glas de l’engagement ? La question de l’engagement des collaborateurs se pose depuis des années en entreprise, qui constate une difficulté
Télétravail contre présentiel, un faux débat ?
L’engagement est une problématique massive mais qui connaît une légère embellie. Beaucoup d’entreprises associent cette baisse de l’engagement avec le développement du travail à distance.
Faire plaisir à ses collaborateurs avec du sens, la mission de Captain Cause
Le renforcement des stratégies RSE pousse les entreprises à trouver de nouveaux moyens de promouvoir des politiques alignées sur leurs valeurs. C’est devenu une question
Comment la Direction RH joue un rôle clé dans la performance business
Le travail des Directions RH a beaucoup évolué pendant la période de la pandémie. On a beaucoup parlé d’un pivot de la fonction d’un rôle
Transparence de la paie, une évolution inévitable ?
Lors de son intervention au dîner du 16 mai 2023, Jean-Charles Samuelian a présenté la culture d’entreprise d’Alan, dont un aspect central concerne la transparence radicale.
Vu des Etats-Unis, quel futur pour les RH en France ? avec Denis Descause
De nombreux concepts de management et de Ressources Humaines comme celui de talent marketplace ont d’abord fleuri de l’autre côté de l’Atlantique avant de gagner
