Blog
Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
Nous suivre
À la Une
Les grandes tendances du droit du travail en 2024
Dans un contexte de mutation rapide du monde du travail, Loïc Touranchet, avocat spécialisé en droit social (Associé Actance Avocats), partage son analyse des grandes évolutions qui marquent l’année 2024 dans les entreprises. Trois tendances majeures se distinguent : la montée en puissance du droit pénal du travail, la gestion des risques psychosociaux et les transformations organisationnelles dans un monde toujours plus digitalisé et compétitif.
Accélérer le passage à l’action face à l’urgence climatique grâce au Green Booster
Face à l’urgence climatique, les entreprises doivent agir. La révolution écologique n’attend pas, et les entreprises se doivent d’œuvrer en ce sens. Cependant, trouver les bons moyens pour accélérer la transition écologique au sein de l’entreprise est un réel défi. C’est pourquoi ManpowerGroup Talent Solutions a développé Green Booster, un programme complet qui
Rétrospective de l’année 2023 du Cercle
Cette année a été pour le Cercle l’occasion de consolider ses fondations. En continuant d’inviter des intervenants de haute qualité, nous avons exploré à travers l’année les grands challenges des Ressources Humaines et de l’entreprise : la situation économique complexe post-covid, les questions d’engagement, l’éthique dans l’entreprise ou la construction de sa culture.
Reflect, une solution pour soutenir l’adoption de la Data par les RH
Transformation numérique et RH, une évolution toujours difficile ? La place de la data dans les Directions des Ressources Humaines s’affirme. Léopold Adam, cofondateur et
Interview de Benoît Serre : L’inflation, une inconnue de plus dans l’équation complexe du métier de DRH
On s’accorde à le dire, si les années covid ont mis le rôle de la Direction RH sur le devant de la scène, la pression
Le point sur la réforme des retraites avec François-Xavier Selleret, Directeur Général de l’Agirc-Arrco
La réforme des retraites a été promulguée et publiée au Journal officiel, et est désormais en vigueur. Initiative complexe, s’il semble complexe de maintenir un
La data et la DRH, entre potentiels et freins
Dès 2019, Josh Bersin affirmait que “maîtriser les data pour les RH n’était plus – juste – une valeur additionnelle, mais une obligation”. Si cette
DRH de transition, quelles spécificités ? Un témoignage d’Hervé Wattecamps
Les RH doivent gérer au quotidien de nombreuses situations de crise. La complexité des environnements de travail, en interne comme externe, et du dialogue social,
Quels leviers de motivation pour les populations cadres ? Emmanuel Kahn de l’Apec répond à nos questions
La crise du recrutement est toujours très présente et pose la question de la rétention des populations cadres. Ces derniers sont toujours très demandés sur
