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Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
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À la Une
Les grandes tendances du droit du travail en 2024
Dans un contexte de mutation rapide du monde du travail, Loïc Touranchet, avocat spécialisé en droit social (Associé Actance Avocats), partage son analyse des grandes évolutions qui marquent l’année 2024 dans les entreprises. Trois tendances majeures se distinguent : la montée en puissance du droit pénal du travail, la gestion des risques psychosociaux et les transformations organisationnelles dans un monde toujours plus digitalisé et compétitif.
Accélérer le passage à l’action face à l’urgence climatique grâce au Green Booster
Face à l’urgence climatique, les entreprises doivent agir. La révolution écologique n’attend pas, et les entreprises se doivent d’œuvrer en ce sens. Cependant, trouver les bons moyens pour accélérer la transition écologique au sein de l’entreprise est un réel défi. C’est pourquoi ManpowerGroup Talent Solutions a développé Green Booster, un programme complet qui
Rétrospective de l’année 2023 du Cercle
Cette année a été pour le Cercle l’occasion de consolider ses fondations. En continuant d’inviter des intervenants de haute qualité, nous avons exploré à travers l’année les grands challenges des Ressources Humaines et de l’entreprise : la situation économique complexe post-covid, les questions d’engagement, l’éthique dans l’entreprise ou la construction de sa culture.
Interview de Rémi Boyer, DRH de Korian : comment innover dans sa stratégie de recrutement et marque employeur dans un contexte de pénurie des talents ?
Si de nombreux secteurs sont en pénurie de main d’œuvre, c’est particulièrement le cas de celui de la santé et du soin à la personne. Rémi
Recrutement, attractivité et rétention, comment aborder ces défis RH de 2023 ?
Dans un contexte d’inflation et de pénurie des compétences, la question est de savoir comment tirer son épingle du jeu pour attirer des candidats et
Quels leviers ont les RH pour réduire les émissions de CO2 des collaborateurs ?
Depuis le 1er janvier 2023, le scope 3 devient obligatoire dans les Déclarations de Performance Environnementale et Financière (DPEF) des entreprises. Le calcul du scope
Caroline Gonin, DRH et Directrice RSE du Groupe Transdev, partage sa vision de l’éthique dans son métier
Au quotidien, un directeur des ressources humaines est confronté à des situations sensibles. Si ce métier est vecteur de grande satisfaction par toute la politique
L’emploi des seniors : des préjugés qui freinent le recrutement
Le taux d’emploi des séniors, personnes âgées de 55 à 64 ans, n’a cessé de progresser sur les vingt dernières années. Alors qu’il n’était que
Rétrospective 2022 – une année riche pour le Cercle Humania
L’année 2022 a été une année palpitante pour le Cercle Humania ! Tournée vers l’incertitude, alors que les années passées ont bousculé l’ensemble de la
