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Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
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Bien-être, satisfaction et confiance au travail : le premier Baromètre Talents de ManpowerGroup décrypte les sentiments des salariés dans un monde du travail en évolution.
Baromètre Talents 2024 : ManpowerGroup dévoile les attentes des salariés face au monde du travail. Sens, bien-être et confiance émergent comme des priorités clés pour fidéliser les talents.
Les grandes tendances du droit du travail en 2024
Dans un contexte de mutation rapide du monde du travail, Loïc Touranchet, avocat spécialisé en droit social (Associé Actance Avocats), partage son analyse des grandes évolutions qui marquent l’année 2024 dans les entreprises. Trois tendances majeures se distinguent : la montée en puissance du droit pénal du travail, la gestion des risques psychosociaux et les transformations organisationnelles dans un monde toujours plus digitalisé et compétitif.
Accélérer le passage à l’action face à l’urgence climatique grâce au Green Booster
Face à l’urgence climatique, les entreprises doivent agir. La révolution écologique n’attend pas, et les entreprises se doivent d’œuvrer en ce sens. Cependant, trouver les bons moyens pour accélérer la transition écologique au sein de l’entreprise est un réel défi. C’est pourquoi ManpowerGroup Talent Solutions a développé Green Booster, un programme complet qui
Construire une stratégie RSE à grande échelle, l’expérience de Sophie Touhadian-Giely de ManpowerGroup
Comment porter la RSE dans un Grand Groupe ? Quels sont les différents KPIs à suivre et comment s’assurer que les enjeux soient compris ?
La place du handicap en entreprise, quel état des lieux et quels leviers RH ?
La place du handicap dans l’entreprise est à l’image de sa place dans la société : le handicap en France est mal connu. Cet état
Le mécénat de compétences pour favoriser l’implication des collaborateurs
Le constat est le même dans de nombreuses entreprises : les collaborateurs souhaitent de plus en plus être activement mobilisés dans une démarche RSE. Mais
IA et développement des compétences, quelles opportunités pour les RH ?
L’intelligence artificielle est un fantasme ancien de l’humanité : créer des machines aussi intelligentes que des êtres humains est une idée qui existe depuis l’antiquité.
Diversité et inclusion au sein des entreprises : quelle stratégie pour la favoriser ?
La diversité et l’inclusion sont des enjeux majeurs pour les entreprises. Un phénomène d’autant plus renforcé sur un marché de l’emploi où des compétences sont
Pourquoi maîtriser l’image de marque d’une entreprise est aussi un sujet RH ?
Les réseaux sociaux ont drastiquement changé la façon dont les entreprises se mettent en scène. Aujourd’hui, salariés comme clients prennent la parole sur les réseaux
