Blog
Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
Nous suivre
À la Une
Les grandes tendances du droit du travail en 2024
Dans un contexte de mutation rapide du monde du travail, Loïc Touranchet, avocat spécialisé en droit social (Associé Actance Avocats), partage son analyse des grandes évolutions qui marquent l’année 2024 dans les entreprises. Trois tendances majeures se distinguent : la montée en puissance du droit pénal du travail, la gestion des risques psychosociaux et les transformations organisationnelles dans un monde toujours plus digitalisé et compétitif.
Accélérer le passage à l’action face à l’urgence climatique grâce au Green Booster
Face à l’urgence climatique, les entreprises doivent agir. La révolution écologique n’attend pas, et les entreprises se doivent d’œuvrer en ce sens. Cependant, trouver les bons moyens pour accélérer la transition écologique au sein de l’entreprise est un réel défi. C’est pourquoi ManpowerGroup Talent Solutions a développé Green Booster, un programme complet qui
Rétrospective de l’année 2023 du Cercle
Cette année a été pour le Cercle l’occasion de consolider ses fondations. En continuant d’inviter des intervenants de haute qualité, nous avons exploré à travers l’année les grands challenges des Ressources Humaines et de l’entreprise : la situation économique complexe post-covid, les questions d’engagement, l’éthique dans l’entreprise ou la construction de sa culture.
Pour une fonction RH toujours vecteur de la réussite des intégrations
La fonction RH est au cœur de la réussite des acquisitions. On ne compte plus les études qui se succèdent sur l’importance des « facteurs
Télétravail et cadres, le point avec Marion Desreumaux de l’Apec
Depuis les années de la pandémie, le télétravail a connu une envolée en termes de pratique. Les métiers cadres se prêtent particulièrement à cette modalité
Burn out en entreprise #1 : Quel coût et quelles causes ?
Le burn out est-il le mal du siècle au travail ? L’une des dernières études de Gallup pointe ce syndrome d’épuisement professionnel comme de plus en plus
Comment incarner les valeurs dans l’entreprise lors de sa prise de décision : le purposeful leadership
Les entreprises sont à l’avant-garde d’une transformation qui va au-delà des marges bénéficiaires et des cours boursiers. Le leadership « purposeful » est nécessaire pour
Penser sa stratégie RH 2024 : sur quels éléments s’appuyer pour planifier son budget ?
En 2024, les professionnels des RH sont confrontés à de nouveaux défis : crise du coût de la vie, pénurie de compétences sur le marché
Droit et accompagnement des RH, quels enjeux face aux nouvelles problématiques du monde du travail ?
Le droit est une composante essentielle des Ressources Humaines. Le périmètre de la Direction des Ressources Humaines ne cesse de s’étendre : data, télétravail, freelancing,
