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Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
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Jean-Dominique Senard : “La crise du travail est aussi une crise de reconnaissance. Et si la solution venait de l’intérieur des organisations ?»
Invité : Jean-Dominique Senard
Président du Conseil d’Administration du Groupe Renault
Interview avec Chrystel Chaudot : Les aspects psychologiques dans la gestion de crise
En période de crise, les décisions stratégiques sont essentielles, mais la gestion de l’humain l’est tout autant.
Stress, incertitude, charge mentale…. Comment éviter que la crise ne se transforme en chaos émotionnel ?
Chrystel CHAUDOT, Co-fondatrice d’Eutelmed, analyse les mécanismes psychologiques en jeu et partage les bonnes pratiques pour y faire face efficacement.
Laurent Alexandre : “Dans 10 ans, l’intelligence humaine ne représentera plus qu’un millième de l’IA. »
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Entrepreneur visionnaire, chirurgien urologue et essayiste
Pour une fonction RH toujours vecteur de la réussite des intégrations
La fonction RH est au cœur de la réussite des acquisitions. On ne compte plus les études qui se succèdent sur l’importance des « facteurs
Télétravail et cadres, le point avec Marion Desreumaux de l’Apec
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Burn out en entreprise #1 : Quel coût et quelles causes ?
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Comment incarner les valeurs dans l’entreprise lors de sa prise de décision : le purposeful leadership
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Penser sa stratégie RH 2024 : sur quels éléments s’appuyer pour planifier son budget ?
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Droit et accompagnement des RH, quels enjeux face aux nouvelles problématiques du monde du travail ?
Le droit est une composante essentielle des Ressources Humaines. Le périmètre de la Direction des Ressources Humaines ne cesse de s’étendre : data, télétravail, freelancing,
