Blog
Notre blog reflète les échanges riches et approfondis des dîners-débats, en partageant des perspectives sur les tendances des ressources humaines, des approches innovantes du métier de DRH et le rôle stratégique des directions RH face aux évolutions des organisations et du monde du travail.
Nous suivre
À la Une
Jean-Dominique Senard : “La crise du travail est aussi une crise de reconnaissance. Et si la solution venait de l’intérieur des organisations ?»
Invité : Jean-Dominique Senard
Président du Conseil d’Administration du Groupe Renault
Interview avec Chrystel Chaudot : Les aspects psychologiques dans la gestion de crise
En période de crise, les décisions stratégiques sont essentielles, mais la gestion de l’humain l’est tout autant.
Stress, incertitude, charge mentale…. Comment éviter que la crise ne se transforme en chaos émotionnel ?
Chrystel CHAUDOT, Co-fondatrice d’Eutelmed, analyse les mécanismes psychologiques en jeu et partage les bonnes pratiques pour y faire face efficacement.
Laurent Alexandre : “Dans 10 ans, l’intelligence humaine ne représentera plus qu’un millième de l’IA. »
Invité : Laurent Alexandre
Entrepreneur visionnaire, chirurgien urologue et essayiste
Le management interculturel : un avantage compétitif pour les Ressources Humaines
Le monde de l’entreprise évolue depuis les années 80 dans un monde de plus en plus varié culturellement. Dans ce cadre, le management interculturel est
RH et RSE : pourquoi les Ressources Humaines doivent-elles donner l’impulsion ?
Depuis quelques années, les entreprises doivent prouver leur utilité sociale. La RSE devient donc de plus en plus stratégique. Nous sommes loin du temps où